如何让你的简历轻装上阵？

简历当然是要“简”的。俗话说，专科生简历很多，本科生一份，研究生只有一页。简历越简单，含金量越高。如何让人事经理第一时间快速了解你的情况？个人觉得写个人信息，专业技能，社会工作经验就够了。长篇大论只会让人不耐烦，也许机会会溜得更快。 一份好的简历应该回答以下三个问题：1。你为什么申请这份工作；2.为什么说自己适合这份工作；3.你将来会如何为公司做贡献？ 有针对性有针对性。 经常会有公司招聘销售经理，但是收到的简历五花八门：从事行政人事、培训、会计，或者没有相关行业经验的。这只能是浪费双方的时间。 同时，一份好的简历要根据不同的岗位有明显的针对性和侧重点。举个例子，如果某人以前从事人事行政工作，当他想应聘的职位是人事经理时，他应该着重详细描述他在人事方面的经历和能力，而不是主次分明，夸大行政经历。 体验与简单无关。 如果你不是应届毕业生，就不必列出你在学校的所有光辉历史(除了一些突出的技能)。但如果你在工作中接受过专业培训或获得过奖励，就要特别列出来。培训可以让员工更快地掌握某项技能或操作方法，这对员工的实际工作能力非常重要。